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客車司機招聘，總的來說同勞動用工招聘差不多，按照客運行業(yè)要求進行實際操作和交通法規(guī)、行業(yè)管理基礎知識測試以及面試，基本就是這些程序。因為客運涉及人命關(guān)天，職業(yè)道德、服務質(zhì)量、專業(yè)技能、從業(yè)經(jīng)歷等要求相對嚴格。十幾年前，據(jù)說有一家大型客運公司，在招聘司機面試中，由應聘者自我介紹從業(yè)經(jīng)歷，一般都隱瞞自己發(fā)生各種程度的交通事故，以防用人單位忌諱，結(jié)果凡是坦誠的講述自己發(fā)生過的交通事故原因和處置措施者，都作為入圍名單，表白自己安全駕駛多少萬公里無事故者全部伏魔。用人方老板宣布，發(fā)生過交通事故者，已積累了事故發(fā)生的教訓，懂得怎樣保證安全駕駛的技術(shù)要領(lǐng)，并可防患于未然。沒有經(jīng)歷過交通事故者，總以僥幸心理行事，臨陣經(jīng)驗不豐富，就是安全隱患。

公交車司機招聘條件？

招聘條件1、熱愛公交事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng);

2、持有中華人民共和國機動車“A1”或“A3”駕駛證,實習期滿并已通過實習考試；

3、年齡：男48周歲以下（1972年5月26日以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）;女43周歲以下；

4、適應崗位要求的身體條件;

5、無違法犯罪、無吸毒史、三年內(nèi)無重大以上交通責任事故、無酒駕和醉駕記錄。

有下列情形之一的人員，不得報考：1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、曾被現(xiàn)代公共交通運輸有限責任公司開除或辭退的人員；

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

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